Apoiar as empresas e colaboradores na gestão de problemas pessoais e organizacionais que afetam a sua produtividade e bem-estar é o objetivo do ELP. Ajudamos os colaboradores a tornarem-se mais capacitados e resilientes às crescentes exigências profissionais e maiores dificuldades na conciliação do trabalho com a vida familiar.

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Mobilizamos e avaliamos os candidatos procurando o perfil que mais se adequa às necessidades da sua empresa. Valorizamos os requisitos específicos da função a recrutar, mas, também, as particularidades da cultura do cliente e da equipa, maximizando o sucesso do resultado final. Fazemos uma procura exaustiva no mercado, de modo a apresentar os profissionais mais adequados.

A metodologia da SET GOALS tem seis momentos:

Efetuamos uma avaliação individual de um conjunto de competências com recurso a vários avaliadores e instrumentos, recolhendo informação detalhada e garantindo uma análise completa de cada indivíduo.

Os programas de training facilitam o desenvolvimento de novas competências ou a melhoria e consolidação de outras já existentes. Cada programa é único, desenvolvido totalmente à medida, alinhado com a cultura e objetivos da organização. O foco está no envolvimento dos colaboradores desde a fase inicial até à conclusão do projeto. A ênfase está nos resultados desejados, a diferença a metodologia e a criatividade que colocamos em cada etapa. Cada programa é único!

Somos especialistas em programas de desenvolvimento de:

O Coaching da SET GOALS responde às necessidades de desenvolvimento de competências comportamentais que o Coachee manifestar interesse em desenvolver. É um processo de acompanhamento personalizado cujo objetivo é criar as condições para que o Coachee possa encontrar as suas soluções no sentido de atingir os seus objetivos e os da organização onde está integrado.

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Desenvolvemos modelos de gestão de desempenho que permitem avaliar e acompanhar de forma transversal as performances individuais de cada elemento dentro da organização, proporcionando oportunidades claras de crescimento e motivando para mais e melhores resultados, assegurando a satisfação do Colaborador. Os sistemas desenvolvidos pela Set Goals, são suportados pela plataforma informática Set Performance.

Promovemos atividades com uma elevada componente vivencial que permitem uma reflexão individual e em grupo, criando as condições ideais para promover, integrar e desenvolver competências fundamentais para o sucesso da equipa. Destacamos, a comunicação, a tomada de decisão, a liderança, a gestão de tempo e recursos, a orientação para objetivos entre outras Visamos a mudança comportamental, a promoção do espírito de equipa e o engagement com a organização. A SET GOALS desenvolve ações em função das necessidades do cliente, alinhando a abordagem proposta com os valores e cultura da organização.

Elaborado o diagnóstico, delineamos e moldamos um plano de ação especifica, visando atingir os objetivos definidos. Concebemos e desenvolvemos metodologias e ferramentas próprias que visam sustentar um processo de melhoria contínua, alcançando elevado sucesso na gestão de recursos humanos.

Somos especialistas em:

  Processos de gestão e mudança

  Academias de Competências

  Modelos de Qualidade de Serviço

Atualmente, e mais vincado do que nunca, o empreendedorismo é um conceito presente na nossa sociedade, multiplicam-se os empreendedores…

Para a Set Goals o empreendedorismo vai mais além…

Acreditamos que o empreendedorismo não é criar empresas - ou, pelo menos, não é só criar empresas. Entendemos o empreendedorismo como uma competência pessoal e social lata, que se pode mobilizar (se devidamente aprofundada e estimulada) em várias alturas e em diferentes vertentes da vida.

Traduz-se numa nova forma de olhar para o mundo e operacionaliza-se na iniciativa para fazer melhor e de forma mais competitiva.

A Set Goals desenvolveu o Modelo FISS: Future Innovation Skills Set.

Tal como o nome indica “Future Innovation Skills Set”, reflete a experiência de alguns anos de uma vasta equipa transdisciplinar em diversos pontos do país.

O acompanhamento a crianças e jovens em contexto escolar, o “entreprise” relativo às novas exigências sociais/profissionais e o contributo de técnicos especializados nas diversas áreas, com a implementação de programas construídos e dinamizados pela SET GOALS em diferentes zonas do país, proporcionou-nos uma riqueza ínfima e um elencar de necessidades reais, para a elaboração de soluções proficientes e efetivas.

Queremos ajudar crianças e jovens, a desenvolverem o seu próprio percurso pessoal e profissional de uma forma mais capaz, onde possam agregar as suas apetências, qualidades e preferências na construção de um projeto de vida, através do desenvolvimento de competências sociais e emocionais de liderança e autorregulação.

Inspirar pessoas e mudar mentalidades é a nossa missão. Também aqui a refletimos.

Esta metodologia prevê a sua aplicação ao longo de todas as etapas escolares, acompanhando, assim, o percurso de formação de todos os jovens, as suas conquistas cognitivas e emocionais, inspirando-os a sonhar com um futuro de sucesso.

Os resultados esses são inerentes ao longo de todo este percurso, sendo visível nos diversos meios escolares e profissionais, bem como na sua personalidade e conduta social.

Consulte-nos!